宿州面向全国公开引进高层次人才

记者从宿州市埇桥区获悉，为加快实施人才强区战略，根据经济社会发展需要，埇桥区即日起面向全国公开引进一批高层次人才。引进计划共5名，涉及投融资、城乡规划、社会管理、党建理论研究等相关岗位。报名截止时间为2013年8月31日。

附：宿州市埇桥区2013年人才引进公告

为加快实施人才强区战略，根据我区经济社会发展需要，经区委、区政府批准，面向全国公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象
具有硕士、博士学位的优秀高层次人才。

二、引进岗位及要求
投融资、城乡规划、社会管理、党建理论研究等相关岗位，引进计划共5名，详见附件1。

三、报名条件
1、所学专业、学位（学历）与报考岗位要求相符。
2、硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过35岁（1978年7月1日以后出生）；取得博士学位的，年龄不超过40岁（1973年7月1日以后出生）。
3、身体健康。
4、相关法律法规规定不得聘用情形的，不得报考。

四、政策待遇

1、引进人才最低服务年限为5年，实行半年试用期，试用期满，经区人才工作领导小组考核合格的，按照以下两种方式落实待遇。①投融资、城乡规划等两个岗位，按照博士研究生不少于120㎡、硕士研究生不少于100㎡的标准提供住房一套（享有使用权），服务满5年后，自愿签订10年以上工作合同的，住房产权归个人所有；考核不合格的，取消聘用资格。引进人才人事关系挂靠在区人才服务中心，具有公务员身份的，福利待遇按照工资+考核奖励相结合的方式落实，不具有公务员身份的，按照年薪制落实福利待遇。②社会管理、党建理论研究等两个职位，进入区公务员队伍，按照正科级安排相应职务。具体福利待遇标准详见附件1。

2、对投融资、城乡规划等两个岗位，实行年度考核、动态管理、一年一聘，经考核称职的，兑现福利待遇，签订续聘合同；经考核不合格或不能正常履行工作职责义务的，不再继续聘用。对社会管理、党建理论研究等两个岗位，按照安徽省公务员考核办法执行。

3、引进人才服务期未满自动离职的，须全额退还当年已享受的薪酬及其他福利待遇。

五、引进程序

1、报名。自公告发布之日起即可报名，截止时间为2013年8月31日。每位报名者限报一个职位，报名者须如实填写《埇桥区2013年度人才引进报名登记表》（详见附件3），可登录中国埇桥、埇桥先锋网或埇桥区人力资源和社会保障局门户网站下载该表，并在规定时间内将填写好的报名登记表（2寸免冠彩色近照扫描在表上）以电子文档形式发送至邮箱：yqqgxk@163.com。

2、资格审查。报名结束后，由埇桥区2013年引进人才工作领导小组办公室（以下简称“引才办”）根据报名者提供的登记表进行资格条件初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在面试时当场如实提交相关证明材料原件和复印件一式2份(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料)。

3、面试测评。对报考人员组织现场面试，考察其综合素质和专业能力。具体面试时间及地点以中国埇桥、埇桥先锋网或埇桥区人力资源和社会保障局门户网站上发布的信息为准。

4、组织考察。按照引进岗位类别计划数1:3的比例，依面试测评成绩从高分到低分确定考察人选。

5、人选确定。根据面试测评、组织考察情况并结合岗位要求按照1:2的比例提出初步人选，报区委常委会研究确定拟引进人选。如某一岗位没有合适人选的，该岗位暂不引进,纳入常年引才计划继续开展引进工作。对拟引进人选组织体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检考察合格后，在中国埇桥、埇桥先锋网或埇桥区人力资源和社会保障局门户网站予以公示，对公示无异议的拟引进人选办理相关手续，体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。

六、联系方式

邮 箱：yqqgxk@163.com

咨询电话:0557-3042518(区委组织部)

0557-3044353；3035770(区人力资源和社会保障局)

本公告未尽事宜由“引才办”负责解释，如有其他变动，请以中国埇桥、埇桥区先锋网、埇桥区人力资源和社会保障局门户网站发布的信息为准。

附件：1、埇桥区2013年人才引进需求计划表
      2、引进人才岗位职责
      3、埇桥区2013年人才引进报名登记表

埇桥区人才引进工作领导小组

2013年7月19日